به نقل از «ایسنا»

راه حل عبور از این شرایط برقراری فرهنگ گفتمان است/باید به اعتراضات دانشجویان احترام بگذاریم

تاریخ انتشار: ۲ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۵۱۳۰۳

در نشست شورای دانشگاه علوم پزشکی تهران، بر همکاری اعضای هیات علمی در اصلاح امور، به عنوان یک رسالت ملی و بازسازی شرایط موجود با استفاده از سرمایه اجتماعی دانشجویان برای تعالی دانشگاه تاکید شد.

به گزارش ایسنا، دکتر حسین قناعتی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، در این نشست، بر ضرورت اصلاح رویه های موجود در دانشگاه تاکید کرد و گفت: یکی از کارهایی که باید به آن فکر کنیم این است که بتوانیم شاخص های دانشگاه را در دوره مدیریت خود ارتقا دهیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

باید ملاک های جدیدی برای جذب اعضای هیات علمی بگذاریم تا هنگام ورود، افراد توانمند و بهتری را انتخاب نماییم. به عنوان مثال می توانیم قبل از پیمانی شدن، دوره ها و شاخص هایی را برای جذب اعضای هیات علمی بهتر در نظر بگیریم.

وی اعتراض را نشانه زنده بودن جامعه عنوان کرد و ارائه مدلی علمی برای عبور از بحران و شرایط پس از آن را ضروری دانست و گفت: بعضی از دانشجوها در اعتراضات هیچ مدلی در ذهنشان نیست و اغلب شعارهای احساسی را مطرح می کنند و برنامه‌ای برای ساخت و اصلاح و بهبود ندارند. این شرایط، نشان از ناپختگی برخی از آنها است.

وی راه حل عبور از این شرایط را برقراری فرهنگ گفتمان در کشور عنوان کرد و افزود: رهبر معظم، بارها بر راه اندازی کرسی های آزاد اندیشی تاکید کردند که متاسفانه تا کنون انجام نشده و حال شاهد تبعات آن در جامعه هستیم. من از افرادی که در این شرایط کمک کردند قدردانی می کنم. باید قبول کنیم که مشکلاتی در کشور وجود دارد و اصلاح وضع موجود را یک رسالت ملی بدانیم و برای آن به دنبال راه حل باشیم.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، دانشجویان را فرزندان خود خواند و تصریح کرد: باید به اعتراضاتشان احترام بگذاریم اما باید در چارچوب قانون اعتراضات مطرح شود لذا این وظیفه ماست که آنها را آگاه کنیم.

وی با بیان اینکه، در غرب گاهی دیکتاتوری در لباس دموکراسی عرضه می شود ، تصریح کرد: دانشگاه می تواند پیشقدم برای ارائه یک الگوی صحیح اجتماعی باشد. این مسئله نقاط قوتی نیز داشت و توانست برای جامعه بیداری ایجاد کند. این شرایط فرصتی است که باید بر روی آن کار کنیم و مدل صحیحی را به جامعه ارائه دهیم.

دکتر قناعتی، با بیان اینکه "باید در دانشگاه افرادی را انتخاب کنیم که جسور و پخته باشند، مدیریت زمان داشته باشند و بتوانند در بحران ها بهترین تصمیم را بگیرند" خاطر نشان کرد: افرادی که موقعیت شناس نباشند نمی توانند در بحران ها مفید عمل نمایند. من دست افرادی که در این شرایط برای ساختن کمک کردند را می فشارم. پس از انقلاب در کشور، کارهای بزرگی انجام شده است و البته مشکلاتی نیز وجود دارد. این بحران تمام می شود اما از همکاران می خواهم که در خصوص ‌روانشناسی بحران کار کنند و به مسئولان در خصوص پسا بحران و مسایل پیرامون آن، آگاهی دهند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، بازسازی شرایط موجود با استفاده از سرمایه اجتماعی دانشجویان را فرصتی برای تعالی دانشگاه خواند و گفت: عدم رعایت قانون برای هیچ شهروندی برازنده نیست لذا باید این مسئله ریشه ای و قانونی حل شود تا زمانی که قانون وجود دارد باید حرمت آن رعایت شود. از همکاران پخته و موجه می خواهم که گروهی برای نقد ایجاد کنند، تا مسائل و مشکلات در این گروه مطرح شود و از همفکری افراد صاحب نظر در آن بهره مند شوند. گاهی برخی از تحرکات در کشور بر اساس خطای انسانی رخ داده است اما نباید آن را به پای نظام بگذاریم. درخواست می کنم که شورایی برای عبور از بحران بگذاریم و این جلسات را هفتگی برقرار کنیم تا آسیب های بحران کمتر و کمتر شود. نباید این شرایط را ندیده بگیریم اگر افراد به عملکرد هیات رییسه و یا به شرایط کشور نقدی دارند فضای مناسبی برای مطرح کردن آن پیدا کنند. این کمیته می تواند برای حل مشکلات کمک کننده باشد. دوستانی که تمایل به کمک و حضور در این نشست ها دارند لطفا اعلام بفرمایند.

در این نشست، حجت‌الاسلام‌والمسلمین میر مجید سیدقریشی، بخش هایی از نامه حضرت امیرالمومنین (ع) به مالک اشتر در مورد قضّات و ویژگی های انان را قرائت کرد و گفت: افرادی را بر مسند قضاوت بنشانید که اگر اشتباهی از آنان سر زد بر خطای خود پافشاری نکنند و مادامی که حق را شناختند برگشت از آن برایشان سخت نباشد و به دنبال حجت ها باشند. جنگ امروز، جنگ شناخت ها است چرا که افراد آنقدر بر باطل پا فشاری می کنند که شبیه حق می شود.

سپس دکتر اکبر فتوحی، معاون پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی تهران، دستورالعمل اعطای سالانه ترفیع بر مبنای پایه تشویقی را مطرح کرد و گفت: به نظر می رسد که دستورالعمل های ما در خصوص اعطای پایه های تشویقی قدری سخت گیرانه تر از سایر دانشگاه هاست لذا تصمیم به بازنگری در این دستورالعمل گرفتیم.

وی با اشاره به بازنگری در آیین نامه سال ۸۹ تصریح کرد: بر این اساس در نظر داریم به اعضای بورد، اعضای تمام وقت جغرافیایی، افرادی که ثبت اختراع کرده اند، استاد نمونه کشوری هستند و یا در جشنواره های کشوری حائز رتبه شده اند نیز پایه تشویقی اعطا شود.

دکتر فتوحی، با توجه به موضوعات مطرح شده در این جلسه خاطر نشان کرد: نظرات همکاران در این دستورالعمل اعمال و اصلاحیه آن به عنوان مصوبه ابلاغ می شود.

معاون پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در ادامه به معرفی برنامه توانمند سازی پژوهشی اعضای هیات علمی پرداخت و گفت: در این برنامه، ۴۹۰ ساعت برنامه مختلف را برای ارتقاء توان اعضای هیات علمی در نظر گرفتیم و افراد می توانند ۱۸ ساعت را به اختیار خود و بر اساس نیاز، در طول چهار سال از سبد دوره ها انتخاب کنند. همچنین در صورت دریافت گواهینامه فلوشیپ، یک پایه ترفیع تشویقی به اعضای هیات علمی تعلق خواهد گرفت.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در ادامه دکتر سید فرشاد علامه، معاون آموزشی دانشگاه، پیشنهاد تمدید حکم ۲ عضو هیات علمی وابسته و دریافت پایه تشویقی چند عضو برمبنای امتیاز ارتقا و برگزیدگان جشنواره ها را مطرح کرد که مورد بحث و بررسی اعضای شورا قرار گرفت.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشگاه علوم پزشکی تهران اعضای هیات علمی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۵۱۳۰۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

نقشه خیزش اعتراضی در دانشگاه های آمریکا

  به گزارش­ سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما به  نقل از شبکه تلویزیون الجزیره، چندین دهه است که ایالات متحده مانند این روزها شاهد تظاهرات دانشجویان نبوده است. نقطه های قرمزی که روی نقشه مشخص شده، آندسته از دانشگاه های آمریکا است که پلیس به آن ها حمله ور شده و تعدادی از دانشجویان و اساتید را بازداشت کرده است اما نقاط زردی که روی نقشه روشن شده، مربوط به دانشگاه هایی است که شاهد اعتراضات بوده اما موردی از برخورد خشن پلیس در آن ها ثبت نشده است.

کد ویدیو دانلود فیلم اصلی

این تظاهرات بی سابقه به منظور اعلام همبستگی با مسئله فلسطین به بیش از ۵۸ دانشگاه، موسسه و دانشکده در سراسر آمریکا راه یافته است اما تظاهرات در برخی از این دانشگاه ها قوی تر و تاثیرگذار تر بود.

دانشگاه اوهایو در ایالت اوهایو در شرق آمریکا شاهد یورش پلیس آمریکا و حمله به دانشجویان اعتصاب کننده بود و تعدادی از این دانشجویان بازداشت شدند.

دانشگاه جرج واشنگتن: در نیویورک محوطه دانشگاه جرج واشنگتن مملو از چادرهایی بود که دانشجویان و اعضای هیئت علمی این دانشگاه آن ها را نصب کردند. به دانشجویان بیرون دانشگاه اجازه ورود به محوطه دانشگاه داده نشد.

دانشگاه مینه سوتا: در شمال ایالات متحده دانشجویان دانشگاه مینه سوتا به تظاهرات حمایت از فلسطین ملحق شدند و توقف نسل کشی را خواستار شدند.

دانشگاه کالمر: در ایالت تگزاس دانشجویان دانشگاه کالمر به تظاهرات ادامه دادند. این دانشگاه شاهد بازداشت هایی بود که باعث نشد دانشجویان دیگر تظاهرات را از سر نگیرند.

دانشگاه آتلانتا: در دانشگاه آتلانتا در ایالت جورجیا خشونت شدید بود. نیروهای امنیتی تعدادی از دانشجویان و اعضای هیئت علمی را بازداشت کردند اما این بازداشت ها تظاهرات و خیزش اعتراضی را در این دانشگاه متوقف نکرد.

دانشگاه کلمبیا: مهمترین دانشگاهی که شاهد تظاهرات دانشجویی بود و در این تظاهرات پیشرو بود، دانشگاه کلمبیا در شهر نیویورک است. دانشجویان و اعضای هیئت علمی این دانشگاه شب و روز به برگزاری تظاهرات ادامه می دهند و بازداشت ها سبب نشده است به تظاهرات ادامه ندهند.